近日，長慶油田采油九廠健康企業(yè)創(chuàng)建《九個聚焦助推健康企業(yè)創(chuàng)建》入選2022年“全國健康企業(yè)特色案例”。
據(jù)介紹，自健康企業(yè)創(chuàng)建工作開展以來，該廠全面貫徹落實健康企業(yè)創(chuàng)建工作相關要求，對標創(chuàng)建標準，落實“五項重點”工作，建設健康環(huán)境，優(yōu)化健康服務，完善健康保障，營造健康文化，全面提升企業(yè)健康管理水平和員工健康意識，健康企業(yè)創(chuàng)建工作成效不斷提升。
科學部署抓“重點”，創(chuàng)建工作深入推進。成立創(chuàng)建工作領導小組，細化工作方案，制定了“3+10”工作目標，確定了“12345”工作思路，圍繞“三張表單”，成立創(chuàng)建工作專班，建立督辦機制，工作推進快速有效。積極營造創(chuàng)建氛圍，全員簽訂健康承諾書，建立完善健康管理、職業(yè)健康等配套管理制度22項。
持之以恒聚“焦點”，夯實健康管理基礎。圍繞創(chuàng)建標準要求，聚焦基礎設施、生產(chǎn)環(huán)境、生活條件提升、食堂科學管理等9個方面管理，開展健康食堂建設，建成具備食品衛(wèi)生許可資質食堂20個，每周制定健康食譜，合理調(diào)配餐次和營養(yǎng)結構，進行營養(yǎng)配餐。定期對食堂進行檢查，做好就餐內(nèi)外環(huán)境清潔消殺工作，確保員工食堂衛(wèi)生和食品安全。完善職業(yè)防護配備，每年開展職業(yè)病危害場所檢測，建立和完善對員工職業(yè)衛(wèi)生檔案，實現(xiàn)“一人一檔”。
齊心攻堅破“難點”，全面提升健康服務。根據(jù)員工年度體檢信息，建立“五類人群”，強化分類管理、精準干預。“健康巡診”上位，充分發(fā)揮醫(yī)療點健康服務作用，保障員工診療及慢病跟蹤監(jiān)測及時�！敖】到逃鄙险荆ㄆ谘堘t(yī)院坐診專家，深入各一線站點，開展健康知識講座、體檢報告解讀、中醫(yī)理療及慢性病跟蹤服務，指導員工預防個人健康風險�！敖】堤崾尽鄙暇�，按照季節(jié)和區(qū)域特點，結合天氣變化、生產(chǎn)實際，及時發(fā)布健康風險，加強“心腦血管疾病人群”健康干預管理，對慢性病員工等給予日常的服藥提醒、血壓、血糖的監(jiān)測以及關心關愛。
關懷關愛通“堵點”，科學引導心理健康。建成員工心理輔導室3個，配套完善解壓墻、音樂放松椅、按摩椅等設施，幫助員工進行自我解壓。組織開展“陽光心態(tài)”心理輔導一線行活動5期，聘請專業(yè)老師開展員心理健康知識講座、員工心理健康評估、個案輔導等工作。實時提供在線心理咨詢服務，指導員工在工作和生活中保持陽光心態(tài)，合理化解矛盾、釋放壓力。
共建共創(chuàng)增“亮點”，營造健康文化氛圍。宣傳普及健康知識，宣傳健康生活理念，提升員工健康意識，引導員工健康生活，開展積極向上的健康生活方式。(長慶油田采油九廠 尚飛鴻)
責任編輯：崔景靚
