為深入推進(jìn)“兩行動(dòng)、兩措施”重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)，規(guī)范企業(yè)用工管理，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。近日，未央法院綜合審判庭走進(jìn)中鐵七局集團(tuán)第三工程有限公司開(kāi)展勞動(dòng)法專(zhuān)題普法宣傳活動(dòng)。

　　活動(dòng)中，法官介紹了未央法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的基本審理情況，針對(duì)用工隱患頻發(fā)領(lǐng)域，提醒用人單位增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)格履行各項(xiàng)法定義務(wù)，正確行使用工管理權(quán)利，提升用工管理水平。隨后，法官以“審判實(shí)踐中的常見(jiàn)企業(yè)用工管理問(wèn)題探討”為主題進(jìn)行授課講解，剖析實(shí)踐中的真實(shí)典型案例，解讀司法裁判規(guī)則，對(duì)用人單位規(guī)章制度制定、員工崗位薪酬調(diào)整、行使解除權(quán)利等環(huán)節(jié)遇到的用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示。

　　互動(dòng)交流中，法官向在場(chǎng)人事管理人員、工會(huì)代表、職工代表發(fā)放企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)提示卡，逐一解答大家提出的問(wèn)題，就職工權(quán)益保障與用人單位有序規(guī)范經(jīng)營(yíng)進(jìn)行深入交流，對(duì)落實(shí)職工休息休假保障、暢通職工訴求表達(dá)渠道、健全規(guī)章制度、加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)商調(diào)解等提出了意見(jiàn)建議。

　　此次送法進(jìn)企活動(dòng)是未央法院深化“兩行動(dòng)、兩措施”重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)、強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防指導(dǎo)、助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)踐。2024年以來(lái)，未央法院綜合審判庭始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，堅(jiān)持保障勞動(dòng)者權(quán)益與維護(hù)用人單位生存發(fā)展并重，持續(xù)延伸司法服務(wù)職能，以開(kāi)展“‘未’法而來(lái)·法官釋法”法治文化品牌創(chuàng)建工作為契機(jī)，先后在重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展“‘未’法而來(lái)·法律講堂”6次，舉辦“‘未’法而來(lái)·云端課堂”1次，錄制“‘未’法而來(lái)·法治劇場(chǎng)”普法視頻4期，舉行“人社工作進(jìn)園區(qū)”法治宣傳活動(dòng)3次，開(kāi)展巡回審判6次，解答企業(yè)群眾咨詢(xún)百余次。同時(shí)，還通過(guò)舉辦法院開(kāi)放日活動(dòng)，邀請(qǐng)企業(yè)走進(jìn)法院觀摩庭審等方式，主動(dòng)收集企業(yè)用工難題，編發(fā)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)提示單、建工領(lǐng)域用工風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告、勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)用工管理，促進(jìn)勞動(dòng)糾紛源頭預(yù)防、多元化解。

　　未央法院將繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為指引，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議多元解紛機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)完善內(nèi)部管理制度，提高規(guī)范化管理水平，確保職工安心工作，企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定提供有力司法服務(wù)和保障。(未央法院)

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